Formation
GESTES & POSTURES
Objectifs de la Formation
Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) représentent la première cause de maladie professionnelle en France. Ils touchent tous les secteurs d’activité et peuvent être évités grâce à une bonne connaissance des gestes adaptés et à une sensibilisation des salariés aux postures à adopter au quotidien.
Cette formation vise à prévenir les risques liés à la manutention manuelle, aux postures prolongées ou répétitives, et à favoriser un comportement préventif dans le cadre professionnel.
La formation « GESTES ET POSTURES » est une obligation légale pour les entreprises ayant des travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles (Article R4141-2 du code du travail)
Public Visé :
Tout salarié exerçant une activité physique ou statique prolongée : personnel logistique, agents d’entretien, soignants, ouvriers, manutentionnaires, personnel de bureau, etc.
Références Réglementaires :
• Article L4121-1 à L4121-5 :
Obligation générale de l’employeur de garantir la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
• Article R4541-1 à R4541-9 :
Réglementation relative à la manutention manuelle de charges. L’employeur doit éviter le recours à la manutention manuelle ou, à défaut, prendre des mesures d’organisation appropriées pour limiter les efforts physiques.
Informations Pratiques
Pré-requis
Aucun pré-requis nécessaire
durée
7 heures en présentiel
groupe
Maximum 12 participants
intervenant
Formateur PRAP IBC / 2S certifié par l'INRS
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Pour tout besoin d'accompagnement spécifique lié à l'accessibilité, contactez M. HURIER Greg à l'adresse contact@ghformation.fr
Modalités d'évaluation
Evaluation des acquis tout au long de la formation. Chaque candidat ayant satisfait aux évaluations théoriques et pratiques se verra délivrer d'une attestation individuelle de formation.
Maintien des Connaissances
Il est conseillé de renouveler la formation tous les 2 ans.
Un recyclage peut également être envisagé en cas de postes à risques (manutention fréquente, antécédents d’accidents liés aux postures), de réorganisation significative du travail, ou suite à un accident de travail ou au signalement de troubles musculo-squelettiques (TMS).