Qualité de Vie et Conditions de Travail
Qualité de Vie et Conditions de Travail
Développez une véritable culture de prévention en donnant à vos collaborateurs les compétences nécessaires pour identifier les risques, agir efficacement au quotidien et contribuer durablement à la santé, à la sécurité et à la qualité de vie au travail.
Formation
SSCT POUR MEMBRES DU CSE
11 à 49 SALARIES
La formation SSCT pour les membres du CSE des entreprises de 11 à 49 salariés permet aux élus d’exercer efficacement leurs missions en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail, d’identifier les risques professionnels, de contribuer à leur prévention et de participer activement à l’amélioration des conditions de travail dans le respect de leurs attributions réglementaires.
Formation
SSCT POUR MEMBRES DU
CSE/CSSCT
50 à 299 SALARIES
La formation SSCT pour les membres du CSE des entreprises de 50 à 299 salariés permet aux élus de maîtriser leurs missions en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail, d’analyser les risques professionnels, de contribuer à la prévention des risques, de participer à l’amélioration des conditions de travail et d’exercer pleinement leurs prérogatives au sein du CSE dans le respect des dispositions du Code du travail.
Formation
SSCT POUR MEMBRES DU
CSE/CSSCT
+ 300 SALARIES
La formation SSCT pour les membres du CSE et de la CSSCT des entreprises de plus de 300 salariés permet aux élus de maîtriser leurs missions en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail, d’analyser les risques professionnels, de contribuer à la prévention des risques, de participer à l’amélioration des conditions de travail et d’exercer pleinement leurs prérogatives au sein du CSE et de la CSSCT, en conformité avec les dispositions du Code du travail.
Renouvellement
SSCT POUR MEMBRES DU
CSE/CSSCT
- de 300 SALARIES
La formation renouvellement SSCT pour les membres du CSE des entreprises de – de 300 salariés permet aux élus de maîtriser leurs missions en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail, d’analyser les risques professionnels, de contribuer à la prévention des risques, de participer à l’amélioration des conditions de travail et d’exercer pleinement leurs prérogatives au sein du CSE dans le respect des dispositions du Code du travail.
Renouvellement
SSCT POUR MEMBRES DU
CSE/CSSCT
+ 300 SALARIES
La formation renouvellement SSCT pour les membres du CSE et de la CSSCT des entreprises de plus de 300 salariés permet aux élus de maîtriser leurs missions en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail, d’analyser les risques professionnels, de contribuer à la prévention des risques, de participer à l’amélioration des conditions de travail et d’exercer pleinement leurs prérogatives au sein du CSE et de la CSSCT, en conformité avec les dispositions du Code du travail.
Formation
REFERENT HARCELEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES
La formation Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes permet d’identifier les situations de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, de connaître le cadre réglementaire, d’accueillir et d’orienter les personnes concernées et de contribuer activement à la prévention de ces risques au sein de l’entreprise.
Formation
PREVENTION DES
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
La formation Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) permet de comprendre les facteurs de risques psychosociaux, d’identifier les situations à risque, de mettre en œuvre des actions de prévention et de favoriser un environnement de travail sain, propice au bien-être, à l’engagement et à la performance collective.
Sensibilisation Aux
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
La Sensibilisation aux Risques Psychosociaux (RPS) permet de mieux comprendre les facteurs de risques psychosociaux, d’identifier les situations pouvant générer du stress, des tensions ou du mal-être au travail et d’adopter les bonnes pratiques pour préserver la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail.
Formation
REFERENT EN SANTE, SECURITE AU TRAVAIL
(Salarié Désigné Compétent)
La formation Référent Santé et Sécurité au Travail (Salarié Désigné Compétent – SDC) permet d’acquérir les compétences nécessaires pour identifier les risques professionnels, participer à la démarche de prévention, conseiller l’employeur en matière de santé et sécurité au travail et contribuer durablement à l’amélioration des conditions de travail, conformément aux missions du Salarié Désigné Compétent (SDC).
Sensibilisation
SAVOIR-ÊTRE EN ENTREPRISE
La Sensibilisation au Savoir-Être en Entreprise permet de développer les comportements professionnels attendus, d’améliorer la communication et les relations de travail, de favoriser l’intégration au sein d’une équipe et d’adopter une attitude responsable, respectueuse et adaptée au monde professionnel.
