Formation
travail sur écran
Objectifs de la Formation
La sensibilisation au travail sur écran permet aux participants de prévenir les risques liés à une utilisation prolongée des écrans en adoptant les bonnes pratiques ergonomiques et en aménageant efficacement leur poste de travail. Grâce à des conseils simples et applicables au quotidien, cette sensibilisation contribue à réduire les troubles musculosquelettiques (TMS), la fatigue visuelle et les effets de la sédentarité, tout en améliorant le confort, le bien-être et l’efficacité au travail.
Public Visé :
Cette sensibilisation s’adresse à tout salarié utilisant un écran de manière régulière, notamment les personnels administratifs, employés de bureau, télétravailleurs, cadres, managers, ainsi qu’à toute personne souhaitant améliorer son confort de travail et prévenir les risques liés au travail sur écran.
Objectifs :
- Comprendre les risques liés au travail prolongé sur écran.
- Identifier les facteurs de risques favorisant les troubles musculosquelettiques (TMS), la fatigue visuelle et la sédentarité.
- Aménager son poste de travail selon les principes de l’ergonomie.
- Adopter les bonnes postures et les bonnes pratiques au quotidien.
- Prévenir les douleurs et les troubles liés au travail sur écran.
- Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
Informations Pratiques
Pré-requis
Aucun pré-requis nécessaire
durée
3h30 ou 7 heures
groupe
DE 2 à10 participants
intervenant
Formateur ou Formateur de Formateurs en prévention des risques professionnels certifié par l'INRS
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Pour tout besoin d'accompagnement spécifique lié à l'accessibilité, contactez M. HURIER Greg à l'adresse contact@ghformation.fr
Modalités d'évaluation
Évaluation continue tout au long de la formation. Une attestation individuelle de formation est remise à chaque participant ayant suivi l'intégralité de la formation.
Maintien des Connaissances
Il est recommandé d’actualiser ses connaissances tous les 3 à 5 ans, ou à l’occasion d’une évolution des équipements, des pratiques de travail, de l’organisation des postes ou de la réglementation, afin de maintenir les bonnes pratiques ergonomiques, de prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS), de limiter la fatigue visuelle et de préserver durablement la santé des salariés.